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好的標識設計公司是什么樣的?

發布日期:2016-05-14 發布人: 原創 瀏覽次數:7114

    編者按:


  日本設計大師黑川雅之在采訪中說道,"我自己是個什么樣的設計師呢?我是像一個樂隊的指揮一樣,在指揮著各個環節,各個部門的人。也就是說,我希望管銷售的也好,管市場的也好,還是說管技術的,都是自己的部下,都在自己的指揮之下?!?


設計大師:黑川雅之


  現在市場上的設計公司很多,有幾百人的,有幾十人的,有十幾人的。但針對標識設計的公司并不多,那么如何判斷一個標識設計公司的優劣呢?目前,標識設計存在的問題。


  標識設計多樣化,缺乏特色性

  幾百人的大公司,設計師人員多,辦公場所大,資料庫豐富,項目多且繁雜,由于人員多,管理復雜,運營成本高,往往這些公司要以低廉的人員成本,公司需要快的資金周轉,所以他們的設計速度,大多采用模塊化設計,這樣的設計特色不夠,設計細節不到位。


  系統性不強,設計與制作脫節

  有一些以平面設計為主的設計公司進行標識設計,他們設計平面感強,設計想法超前,圖紙畫的很漂亮,但系統性不夠,標識運用到空間中的比例關系,信息的可視度及如何生產存在著問題。這種公司往往只注重圖紙效果,對生產材料,生產設備了解不到位,與后期生產嚴重脫節。


設計使用的標識材料運用不合理


  現在有許多標識設計者,往往是專業設計技術有,但其他知識面相對狹窄,造成設計圖紙與材料制作等執行不能匹配,落地困難。


什么樣的設計團隊才是客戶所需要的?


  設計團隊的主要設計人員是藝術專業出身,要有多年的設計經驗,要有很多的設計資源,對標識的材料,生產設備,加工方法,標識的材料價格,標識的生產價格都會有深刻的了解。


  主設計人員從前期的設計規劃,設計概念,到中期的擴初設計,招標圖紙設計,現場情況及與生產商配合都會全程監管,并且提出有建設性的意見。有了這樣的環節,會避免由于設計不到位而產生的麻煩。


  總之:不是大的設計公司就好,而是有好的設計團隊才是好的公司!


  任何的成功都不是偶然的

  任何也不是天生就的

  團隊的視野、團隊的追求,

  城市的決策者——設計師。


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